• Dentro de los principales proyectos destacan la implementación de diplomados en áreas clave como investigación, perfeccionamiento clínico, enfermería oncológica e imagenología dirigida a médicos de urgencia.

Con una visión centrada en el fortalecimiento del conocimiento, la innovación y la mejora continua en la atención de salud, el Hospital Ricardo Valenzuela Sáez de Rengo está impulsando con fuerza el trabajo de su Unidad de Docencia Asistencial, Capacitación e Investigación (UDACI), liderado por su jefatura el Dr. Luis Salavarría Zamora.

Al respecto, la directora del Hospital Ricardo Valenzuela Sáez de Rengo, Margarita Yercic Bravo, indicó que “como establecimiento, valoramos profundamente el trabajo que está desarrollando la Unidad de Docencia Asistencial, Capacitación e Investigación. El liderazgo del Dr. Luis Salavarría y el compromiso de todo su equipo nos permite avanzar en la formación continua tanto de nuestros funcionarios como de los futuros profesionales de la salud y en el fortalecimiento de la investigación aplicada, lo que sin duda se traduce en una mejor calidad de atención para nuestros usuarios y usuarias”.

Tras un período de subrogancia en el Servicio de Salud como jefe del departamento de Relación Asistencial Docente (RAD), el profesional regresó al establecimiento, destacando su vínculo con la institución y el compromiso con el crecimiento del equipo, diciendo que “Soy el hijo pródigo y aquí estoy en la que siempre ha sido mi casa”, valorando además la labor del equipo durante su ausencia, según indicó “ha mantenido y fortalecido los estándares alcanzados”.

El Dr. Salavarría enfatizó que esta nueva etapa estará marcada por la consolidación de iniciativas que comenzaron el año anterior, enfocadas principalmente en la capacitación continua y el desarrollo de investigación aplicada. Dentro de los principales proyectos destacan la implementación de diplomados en áreas clave como investigación, perfeccionamiento clínico, enfermería oncológica e imagenología dirigida a médicos de urgencia.

A ello se suma una apuesta por fortalecer la investigación clínica con sentido territorial, buscando generar conocimiento desde la experiencia directa de los equipos de salud, lo que permitirá optimizar la gestión tanto en el hospital como de la microárea carretera de la fruta.

Otro de los ejes relevantes será el desarrollo de competencias en los funcionarios, incorporando formación en medicina complementaria, autocuidado y coaching para el manejo de equipos, promoviendo así entornos laborales más saludables y eficientes.

En el ámbito de la innovación, el hospital proyecta avanzar en la incorporación de inteligencia artificial aplicada a procesos clínicos y administrativos, contemplando una marcha blanca durante este año. Esta iniciativa, busca no sólo optimizar indicadores de gestión, sino también motivar al personal a integrarse activamente en el uso de nuevas tecnologías.

Por su parte, el Tecnólogo Médico Álvaro Triviño Urzúa, jefe de la Unidad de Imagenología y subrogante de la Unidad de Docencia Asistencial, Capacitación e Investigación, valoró el regreso del Dr. Salavarría, señalando que “su llegada es un motor y un impulso para seguir trabajando”. Asimismo, destacó el trabajo colaborativo que se ha mantenido durante los últimos meses y la proyección de nuevos proyectos en conjunto con universidades.

Este equipo de profesionales comprometidos del Hospital de Rengo, está conformado por el Tecnólogo Médico Álvaro Triviño Urzúa, subrogante de UDACI; Carla Gómez Valdivia, Terapeuta Ocupacional; Pamela González, Enfermera; María Irene Moya, Kinesióloga; Rafael Jofré, Enfermero y Marcela Saavedra, Enfermera.

Finalmente, desde este impulso en Docencia Asistencial, Capacitación e Investigación, fortalece el desarrollo institucional y también impacta directamente en la calidad de atención de los usuarios, aportando al bienestar de toda la comunidad.